各位网友好，小编关注的话题，就是关于清华澄清毕业生谣言的问题，为大家整理了3个问题清华澄清毕业生谣言的解答内容来自网络整理。
你这是针对最近网上传出的杭州市街道招聘干部有清华北大的毕业生，而提出的问题。
有人对出现这样的现象觉得不可思议，认为是大材小用，浪费人才。或者说是委屈了清华北大的毕业生。
好多人可能不知道，在大学里还有社会学或者行政管理学一类的专业，其中有些就是专门研究社区治理，基层管理的专业，为了加强中国政权的基层治理工作，国家需要拨出专门的经费，成立专门的课题，进行专门的研究。
在好多的重点院校都有这类的研究机构，象农村政策研究办公室之类，为完成一些专门课题，一些硕士生、博士生，就会到基层去挂职调研。
还有现在的选调生制度，就是在重点大学选拔一些优秀毕业生，到基层街道乡镇任职，通过几年的锻炼，再把他们选拨到省市或部委任职，这也是当前政府选拨任用干部的一种形式，培养干部需要基层的工作经验。
今年因为疫情影响，武汉在封城期间，突显击社区管理的作用，疫情过后，政府提高了社区工作者待遇，并大量招聘社区工作人员，再加上今年就业困难，武汉就有不少的大学生参加了社区招聘，并且有重点大学甚至研究生被聘为社区工作者。
对这种情况很好理解，人要面对现实，就业是首位的，先就业再择业。现在的社区工作者的社会地位和收入都提高了，而且工作稳定，比较而言也是一个不错的工作。再就是社区工作经历对以后参加公务员考试有帮助。
同时，高学历人才加入到社区管理，能够促进社区管理工作，给社区工作带来新的观念和方法，也是对大学生本人的锻炼，他们在今后进入上层工作时，更能了解基层人民的实际情况。
不要信口开河好吗，武汉社区一般干部连985大学生都没有，更不要提清华北大毕业生。这些毕业生本身是人中翘楚，社区有什么重要的事情让他们投入。人才需要人尽其才。社区干部有热爱社区，热爱居民的一般毕业生就够了。好的毕业生用到更需要更适宜的地方。
不会有多大区别的，读万卷书，不如行万里路。你读清华北大本科生与普通三本生并没有多大差别，在报考公务员时，都是以本科生身份，报考相同职位，同台竞争，一视同仁，充其量在专业区分上有所不同，专业与所读学校无关。
所以，孩子们万万没有必要纠结北大、清华、985、211大学，还是三本、二本、一本的区别。
反之，在某种程度上，三本生却比北大、清华更有优势，这是因为往往很多北大、清华等重点、名牌大学生，只知道读死书，死读书，成了所谓的“书呆子”，而这些三本生却有着丰富的、全面的，社会交往知识、人际沟通知识、团队合作能力，他们在公务员考试中，特别是面试环节，更占优势，接地气，有实战经验，反而会超越名牌、重点大学的人。
这就如周恩来总理说过的“与有肝胆人共事，从无字句处读书”，或者如《红楼梦》中所言“世事洞明皆学问，人情练达即文章”。
尤其在考入公务员以后的工作中，这一点更容易突现。
因此，普通三本生一定要充满自信，相信自己，不比别人差！
大家好，我是深蓝队长，体制内多年，回答下这个问题。
虽然很多人说都一样，但其实真的不一样，甚至差距很大。都一样对待指的是考试的时候，入职了以后差距会越来越大。
我说一下我们单位的情况：
16年的时候，我们单位新入职人员是9个，其中学校最好的是北大，还有两个985高校的，剩下的有普通一本，有出国留学回来的，也有三个是地方上的XX学院，也就是三本院校。
新入职人员一般统一分配到基层工作，在我们这就是大厅，做的是基础工作，要学的东西也很多。但楼上的部门有时候会调人上去帮忙，尤其是人事、纪检、党建等行政部门，这个时候区别就开始出来了。他们都是优先叫北大和985的那三个人去帮忙，实在忙不开才会叫其他人，基本不会叫那三个三本院校的。
时间一长，那三个好学校的接触人就多，与领导自然就熟悉，有机会也就第一个落在他们身上。入职五个月的时候，那个北大的就被办公室要走了，不在大厅工作了，其他两个985的也很快陆续任命到其他综合部门。而那三个三本院校的，直到现在，入职四年了，还有两个待在大厅，而那个北大的已经是副科长。
当然，这只是个例，不能完全说明问题。我们不能说所有清华北大的都很优秀、所有三本院校的都不行，但这里面有个概率问题，清华北大之类的学生学习能力强、普遍有上进心，三本院校则相反。
我之前接触过三本院校中的一个，说实话，很崩溃，一个很简单的工作给他讲了三遍，他愣是听不懂。他除了在大厅干最基础的重复机械操作，他什么岗位都胜任不了。
机关单位就是这样，差距都是前五年拉开的。同样入职五年后，有的人已经确定会走领导职务，而有的人也被定性为一辈子只能当科员。学历和学校就是那块敲门砖，它可以给你更多的机会，让你有更大的把握。
对这个问题我想其实不能一刀切的回答，不是说每一个北大清华的学生就一定比三本的学生厉害，三本里面当然也有厉害的学生，北大清华也有学渣。但是这个问题我们要从总体上来看，从目前统计意义上来看，在公务员的发展过程当中，北大清华的学生他们能够成功的概率要大大高于三本学生。为什么呢？我想主要有如下几个原因。
第一，名校效应。
这是不可否认的，虽然并不是每一个北大清华的学生都非常厉害，但是他们头上的光环还是给他们提升了不少的亮度。比如在我们学校，如果招到一个北大清华的硕士或者博士来学校，那么这个学科还是会认为自己招的这个学生还是不错的。在公务员系列里面也是一样的，如果是北大清华的学生和一个三本的学生在一起，如果在没有接触他们之前，很多人肯定会主动选择来到清华的学生，这是一种人之常情。
第二，个体能力的差异。
从这个角度来讲，可能结果就未必一定是北大清华的学生可厉害了。但是在实际的我们所接触的人的过程当中，发现北大清华的学生总体上还是比三本的学生要综合素质更高一些。那么这个主要是来自于他们所经历的学习，他们所学习的知识，以及他们的一些视野和眼界。这样一些综合素质会体现在个人的能力上面，这种能力的体现，最终大概率事件是北大清华的学生比三本的学生要更厉害一些。
第三，校友的影响。
可能很多人在公务员体系当中没有注意到这样一个问题，也就是校友问题。目前北大清华在很多部门单位里面的领导所占的比重肯定比三本的比重要更高一些，在这种情况下，一旦有北大清华的学生毕业到公务员体系里面来，那么必然他们会形成一定的校友的效应。因为目前北大清华非常注重各地的校友对青年校友的这样一种提携。虽然说不上是任人唯亲，但是这样一种内在的校友的关系，还是客观上使得他们所获得的机会更多一些。所以从这个意义上来讲，并不是北大清华的学生个体能力更强，很多时候是因为他们的校友够多，特别是做领导的校友更多。
没当公务员的时候，公司有同事是清华的，当公务员之后，身边也有北大的，不可否认，他们真的比一般院校出来的厉害，升职也快。
个人认为，他们至少有以下几点是比较值得学习的：
01.眼界很广，不纠结于小事。
当年在公司的时候，清华的同事，真的是不在乎公司给的那点工资，他们工作，就像是来体验生活一样。其他同事在为工资拼命干活的时候，清华同事说，自己考了律师资格证和金融类的注册资格证，就算不在我们公司工作，一出去多大把公司抢着要他。并且，他本人在股市里有投资，收益不少。
工作上，他也有很多门路，遇到问题，找找同学什么的，很快就能解决，思路真是很宽广，同学资源，不是一般院校出来的人能比的。
02.学习能力强，工作上手很快。
北大出来当基层公务员的，刚开始和其他一起同时考进来的人在同样的岗位，基本做同样的事，但是北大的处理事情，很有条理，特别是处理文件，抓重点抓得很准，遇到不了解的，主动去问，别人说一遍，他也就会做了。但是一些一般院校进来的，就有差距了，极端一点的，手把手地教，都还是懵逼的，有时候真能气死人。一旦熟悉了工作方式之后，他们的区别就出来了，领导也喜欢用上手很快的人，最终，北大的提拔很快。
03.他们心态平和，做事不急不躁，不极端。
也许他们认为，基层工作只是他们的历练而已，终究是会被提拔的。所以他们心态挺好的，做事情不着急，有耐心，对人也平和，不势利眼，思想也不极端。
有些刚进来的公务员就不行，这也看不惯，那也看不惯，还老是觉得上级傻，布置的工作没意义，可是他本身又没能力去改变。落实工作的时候，太任性，做不好需要完成的工作。
清华北大出来的，总体给人的感觉，都是比较厉害，和一般院校不在一个层次。
作为一名公务员，对此我深有体会。
我们当年那一批公务员考的是赣州的乡镇公务员，考上后分配在各县（市、区）的乡镇和街道工作，这批公务员，大部分是非985的二本生（我们那时候三本生连考试的资格都没有，只招二本以上的），但也有少数重点985大学的学生，其中一个复旦大学的，一个武汉大学的，清北的倒是没有。
到了乡镇后，按规定我们必须在乡镇工作两年以上。但事实上是，那个复旦大学的，到了乡镇后一个月就被市委办借调去了，武汉大学的则去了县委办，半年后当了县委书记的秘书。除了这两人，还有一个兰州大学的，很快也去了县委办，后来直接提拔县委办副主任（注：以上几个在不同的县，具体的哪个县就不点出来了）。这几个人，几乎都是在工作五年左右，也就是28岁之前，就提拔为正科级了，其中一个现在已经是某省厅的副处长。而那些留在乡镇的二本毕业生，现在十五六年过去了，很多还是副科级，仍然在乡镇苦苦奋斗着。差距有多大，不言而喻了吧。
以上我说的例子中还没有清北的学生。复旦、武大的尚且如此，假如有清北的，估计还在党校培训的时候，他们就被市里的厅级领导或县委书记们瞄上当秘书了，他们在三十岁前提拔正科不是什么难事。而那些二本毕业的，如果家里在地方上没什么势力或关系，估计要在乡镇当多年的副科领导，四十岁之前提拔正科的概率非常小。
总之，有了清北的光环，清北毕业生的平台会比二本毕业生的宽广的多。正常的话，此后的路也会走的顺利的多，政治前途也会好的多，二本毕业生与他们的差距只会越来越大。
以上是个人的一些经历，欢迎大家讨论。
北大清华毕业生应聘小学中学教师岗位。这是非常好的一件事情。教师的才华越出众，对学生来说好处越多，“名师出高徒”。试想，他们能考上北大清华，他们在学习方法、技巧上就不同凡响，他们的思维就高于旁人，高水平、高技能人才，手下是无弱兵的。再之，教育越强，国家就越强大，教育强，必须是教师强。一流的教师能培养一流的学生，二流、三流的教师，是很难培养出一流的学生的。从概率上算，世界顶极的大学、中学、小学造就出来的学生能力以及发展前景要比普通的学校要高得多，这是不争的事实！三是，中小学是一个人发展的起点，打墙靠得是头一板，是根基，根基不牢地动山摇。而如果在他们人生的起点上就遇到的是硬角色老师，他们的起点就高，人生起跑时就比他人快，自然更易成就人生。有人说：不能让孩子败在起跑线上。而他们的起跑时就厉害，他们就有了希望！
清华北大毕业生，尤其是理工科专业的毕业生应聘中小学教师岗位当然是人才的浪费也是全社会的悲哀——那么多师范生干嘛去了？
有句话叫做“重赏之下，必有勇夫”；换句话说，如果不是深圳这个小学砸下重金，清华北大毕业生会投靠它的麾下吗？
不仅仅是深圳，还有杭州某区的部分特殊岗位，也是高薪引来了清华北大毕业生；如果看看这些岗位的工作职责和要求，双方看中的也不是其专业特长。
教育的目的之一应该是培养专门人才，用人单位和毕业生首先考虑的应该是专业对口，人尽其才；然而，在物质利诱之下，出价高者先得，如同拍卖会一般的用人理念不由得令人唏嘘。
这里并非有意要贬低小学教师或者中学教师岗位的重要性，也不是认为街道办事处的岗位含金量不足，不过，如果一个国家顶级大学的毕业生都改换门庭奔着高薪而去，这个国家的前途在哪里？
其实，常识告诉我们，名师并非就一定会出高徒；清华北大毕业生教出来的学生并非就会被清华北大录取；教育成功的因素很多，成功的教师也并非是自己的学历背景。
个人认为，北大清华毕业生应聘中小学教师岗位可能有无可奈何的因素，如果有待遇更好前途更好的公司，他们不会选择去做中小学教师的。
为什么这么说？一是优厚待遇的吸引力。年薪三十万至一百万不等，哪个公司有这么高薪给一位刚毕业的清北学子？
二是学非所用，用非所学，可谓不得已而为之。
三中小学教师工作需要一定的教育学心理学知识，以及课堂组织和驾御能力，所以北清毕业生不一定能胜任，更不一定就能成为优秀的教师，有人举陈景润为例，证明智商高不一定擅长教学。
所以北清毕业生任中小学教师决非最好选择，可能只是权宜之选择。对人才使用方面也不是最佳的方案。
做什么工作由自己的兴趣爱好、生活情况和所学专业等等因素决定，所以说北大清华毕业生从事小学教师工作也没有不可以的。
另外，现在人们不是老在报怨教师的文化素质低么？招一些清华北大的高材生当教师正好符合社会和家长的要求，也改善了教师素质低的状况。对教育行业在职和报考人员也是一种竞争，可以激励大家努力提高自身文化修养。
“问渠哪得清如许？为有源头活水来。”看到北大清华毕业生涌入教育行业，我感觉到教育将更加朝气蓬勃。
我是不教书先生，我认为这不是人才浪费的问题，是观念转变的问题。
每个人心中都有梦想，做一名老师就是我的梦想，从初中到大学一直有这个梦想，这跟身份学识无关。
谁说北大清华毕业生就要搞科研？献身教育事业有什么不好？
更何况，工资高啊！
到此，大家对清华澄清毕业生谣言的解答时否满意，希望清华澄清毕业生谣言的3解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。